Con un seguro de salud colectivo, sus funcionarios o asociados pueden estar tranquilos porque disfrutan de atenciones exclusivas en salud, como consultar directamente a un médico especialista sin necesidad de esperar una autorización por parte del médico general, escoger al profesional de su preferencia y la institución en la que quiere ser atendido él o su grupo familiar.
Contar con un plan colectivo de salud garantiza el pago de una tarifa estable a lo largo de la vida laboral de sus empleados o asociados sin altos incrementos en el valor de la prima.
Si ellos ya cuentan con una póliza de salud o Medicina Prepagada se conservamos la antigüedad para que pueda disfrutar de los beneficios de la póliza de salud.
¿Qué empresa se puede asegurar?
Cualquier empresa en la que se aseguren más de 10 empleados o más de 15 personas entre empleados y sus familias. Asimismo, cooperativas y fondos de empleados cuyos socios pertenezcan a la misma empresa.
Beneficios
Elegir la alternativa que más se acomode a sus necesidades
Forma de pago: mensual y sin financiación.
